Finance & Control

  • Finance
  • Rotterdam, Netherlands

Finance & Control

Job description

We Are Builders is een startup studio uit Rotterdam. Samen met ons netwerk van ondernemers transformeren wij gevalideerde ideeën om in succesvolle technologie bedrijven binnen een periode van 18 maanden. Onze studio brengt ideeën, ondernemers, kapitaal en infrastructuur samen. Een belangrijk onderdeel van onze infrastructuur is ons studio team van specialisten bestaande uit twee technische teams en ondersteunende rollen zoals ontwerp, recruitment, personeelszaken en financiën. Dankzij de voordelen van onze studio diensten, middelen en uitgebreid netwerk kunnen onze startups zich daadwerkelijk focussen op de groei van het bedrijf. 


Finance & Control
Als finance & control medewerker ben je dagelijks verantwoordelijk voor het zelfstandig voeren van administraties van de verschillende portfolio bedrijven. Jij bent onder andere het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en stakeholders van onze bedrijven. Je zorgt voor de juiste verwerking van facturen, de geldstromen en je houd je bezig met alle administratieve taken. Tevens denk je mee over het verbeteren van de interne administratieve processen. Je geeft de benodigde ondersteuning om alle stakeholders tevreden te houden. 


Wij bieden een afwisselende en zelfstandige positie met veel ruimte voor eigen invulling. Als finance & control medewerker draag je dagelijks zelfstandig zorg voor de uitvoering van alle administratieve werkzaamheden. Je werkt samen met het studio team van specialisten en rapporteert direct aan de CFO van de bedrijvengroep. Je opereert in een innovatieve, professionele en groeiende organisatie dat investeert in mensen, talentontwikkeling en innovatie. Andere voordelen van de baan zijn onder meer: 

  • Goed marktconform salaris;
  • MacBook Pro;
  • Persoonlijk ontwikkelplan en compensatieplan;
  • NS-business card en 25 vakantiedagen;
  • Een inspirerende werkplek direct naast Rotterdam centraal station;
  • Certificering, opleidingen en vergoeding van studiekosten;
  • Realistische carrièreperspectieven met veel uitdaging;
  • Dagelijks vers fruit, snacks en oneindig veel koffie;
  • Leuke teamuitjes, een wekelijkse vrijdagmiddagborrel en toffe studio merchandise.

Requirements

Harde vereisten

  • Je hebt een Europees paspoort of een langdurige visa voor Nederland;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.


Vereisten

  • Senior level Exact Online en/of Twinfield;
  • Kennis van MacOS, Microsoft Office en Google Drive;
  • Begrip bij softwarelicenties en abonnementsmodellen;
  • Begrip voor de dynamiek van een (startup) studio;
  • Zelfstandig, nauwkeurig en stressbestendig;
  • Creativiteit om oplossingsgericht te denken;


Verantwoordelijkheden

  • Het zelfstandig voeren van 8-12 administraties;
  • Het controleren van facturen en declaraties;
  • Boeken van inkomende facturen en declaraties;
  • Controle op de uitbetaal opdrachten van crediteuren;
  • Juiste verwerking van facturen, softwarelicentie en contracten;
  • Verwerken van bankafschriften en memoriaal boekingen;
  • Debiteuren beheer in samenwerking met een partner;
  • Budget opstellen op basis van businessplan en jaareinde prognose;
  • Bedrijven ondersteunen met cijfermatige informatie in presentaties; 
  • Budget beheer, maandelijkse monitoring, controle en advies;
  • Begeleiding en communicatie accountant;
  • CFO adviseren over cashflow, fiscaliteiten en benodigde financiering;
  • Begeleiden jaarafsluiting inclusief jaarrekeningen en VPB.


Competenties

  • Analytisch: Je bent in staat om een probleem, situatie of proces te ontleden en de herkomst en samenhang van de verschillende componenten te begrijpen.
  • Accuraat: Je kan langdurig en effectief omgaan met gedetailleerde informatie.
  • Flexibel: Je bent doelmatig en blijft handelen door je aan te passen aan veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.
  • Drive: Je bent niet bang om initiatief te nemen en bent gedreven om je eigen initiatief door te voeren.
  • Teamwork: Empathisch vermogen om succesvol samen te werken aan een gemeenschappelijk doel.


Ons wervingsproces

Omdat ons team blijft groeien, vinden we het creëren van een fijne, inspirerende werkomgeving erg belangrijk. Een werkplek om een cultuur te ondersteunen waar mensen echt deel van willen uitmaken. We streven ernaar een werkomgeving te onderhouden waarin mensen kunnen groeien naar hun volledige potentieel en zelfs daarbuiten. Natuurlijk willen wij met de meest getalenteerde mensen samenwerken, maar zijn wij ook op zoek naar een wederzijdse fit. De volgende stappen kenmerken ons wervingsproces:

  1. CV / vragenlijst
  2. Telefoongesprek
  3. Interview op locatie
  4. Aanbod


Voor vragen neem contact met ons op via jobs@we.are.builders

Acquisitie naar aanleiding van dit bericht wordt niet op prijs gesteld.