Future founder [EN] [NL]

  • Founder
  • Rotterdam, Nederland

Future founder [EN] [NL]

Omschrijving

For English click here

 

We Are Builders is een startup studio. Wij werken met gedreven ondernemers om unieke ideeën en startups om te zetten in sterke, onafhankelijke bedrijven. Dankzij de voordelen van onze studio diensten, middelen en netwerk kunnen onze founders zich echt focussen op uitvoering, groei en succes van de startup. We zijn een compact, multidisciplinair team bestaande uit professionele topspelers, met meer dan 10 jaar ervaring in ondernemerschap, softwareontwikkeling, UX/UI-design, copy writing, growth marketing en zoveel meer.
 
Onze bedrijven worden opgericht door twee founders, een commerciële en technische founder. Vervolgens fungeren wij met ons team als een derde founder. Als commerciële founder leid je een van onze gevalideerde ideeën naar een bloeiend bedrijf door je te focussen op het definiëren en uitbouwen van de branding, het netwerk, het product en het team. Als technisch founder leid je de ontwikkeling van de eerste versie van de software door je te focussen op het ontwikkelen van het product, de technische infrastructuur en het team.
 
We hebben op dit moment wellicht niet de juiste ondernemende uitdaging beschikbaar, wel is het zo dat we regelmatig nieuwe uitdagingen initiëren. Heb je interesse in een toekomstige rol als founder en voldoe je aan onze voorwaarden? Neem dan contact met ons op!

Vereisten

De verantwoordelijkheden van een co-founder

Het is jouw taak om met onze blueprint in de praktijk te brengen en 'pivotten' om de startup uit te bouwen tot een schaalbaar bedrijf. Dit betekent niet dat alles al is uitgedacht, want als founder geef je je eigen draai aan de startup. Later zal je een eigen team samenstellen en aan de bedrijfscultuur te werken.

 

Enkele activiteiten van een commercieel founder zijn:

  • Business development;
  • Team en product management;
  • Key accountmanagement;
  • Het schalen en optimaliseren van operationele processen;
  • Het creëren van een cultuur voor groei;
  • Strategische planning;
  • Groei kapitaal ophalen.

 

Enkele activiteiten van een technisch founder zijn:

  • Ontwerpen en bouwen van de technische blueprint van de startup;
  • De bouw van (cloud) infrastructuur;
  • Ontwikkelen van het product;
  • Managen van elk technische detail;
  • Bouwen en aannemen van een technisch team;
  • Het schalen van de operatie.

 

Er is natuurlijk meer te doen, maar je staat er niet alleen voor. Je zal samenwerken met een co-founder om dit geweldige avontuur aan te gaan. En onthoudt, ons studio team begeleidt en ondersteund jullie door de eerste pittige maanden.

 

De voordelen van onze samenwerking

In het kort, de mogelijkheid om een echte ondernemer te zijn en een onderneming te lanceren onder gecontroleerde omstandigheden met een sterke fundering om op terug te vallen. Maar dat is niet alles.

  • Een goed salaris en een waardig aandeel in het bedrijf;
  • Werk samen met ons ambitieuze en getalenteerde team;
  • Geen stress om het vroegtijdig ophalen van kapitaal;
  • Werk zij-aan-zij met andere startup founders en experts;
  • Een MacBook Pro (met alle opties);
  • Een geweldige kantoorruimte voor jou en je team naast Rotterdam centraal station;
  • De beste vrijdagmiddag borrel in het Groothandelsgebouw.

 

Wat wij waarderen in beide founder profielen

  • Een passie voor ondernemerschap (je weet zelf wanneer je dit hebt);
  • Je hebt kennis van startups en het startup ecosysteem.
  • Je bent een echte probleemoplosser, een proactieve strategische denker en pragmatisch;
  • Je bent instaat om een strategie te formuleren en deze te vertalen in acties om deze vervolgens uit te voeren of te delegeren;
  • Je weet hoe je moet omgaan met een management en boards;
  • Je hebt eerder een team gemanaged en weet hoe je mensen moet coachen;
  • Een flinke dosis energie.

 

Wat we waarderen in een technisch founder profiel

  • Full-stack development ervaring (i.e. front-end en back-end);
  • Ervaring met online SaaS en/of mobiele projecten in PHP, Javascript en SQL;
  • Hebben gewerkt met Symfony en React is een pré;
  • Ervaring in ontwikkelen, testen, shipping en onderhouden van SaaS producten onder druk;
  • Je loopt voorop in het experimenteren met nieuwe technieken en je draagt bij aan open source projecten.

 

Harde vereisten

  • Je hebt een Europees paspoort of een langdurige visa voor Nederland;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur ook op internationaal vlak;
  • Je hebt eerder ervaring opgedaan bij een grote corporate, in de bureauwereld of eerder een startup geschaald;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

 

Het proces om een founder te worden

We begrijpen dat het founder profiel waar wij naar zoeken enorm schaars is, om deze reden hebben we een speciaal proces ontwikkelt om geïnteresseerde kandidaten zo snel mogelijk te informeren of wij doorgaan met het proces of niet. Natuurlijk willen wij met de meest getalenteerde founders samenwerken, maar zijn wij ook op zoek naar een wederzijdse fit. De volgende stappen kenmerken ons wervingsproces.

  1. CV / vragenlijst
  2. Telefoongesprek
  3. Interview op locatie
  4. Persoonlijkheidstest
  5. Presentatie op locatie en aanvullende vragen
  6. Aanbod
  7. 3 maanden Entrepreneur in Residence 
  8. Word een founder

 

Wil jij deel uitmaken van het succesverhaal binnen onze portefeuille van bedrijven?
Bouw met ons mee! Vragen? Neem contact op, hello@we.are.builders.