Back-end (PHP, Symfony) Developer

Omschrijving

For English version, click here


We Are Builders is een startup studio uit Rotterdam. Samen met ons netwerk van founders transformeren wij ideeën om in succesvolle tech startups. Onze studio brengt ideeën, co-founders, kapitaal en infrastructuur samen. Een belangrijk onderdeel van onze infrastructuur is ons studio team van specialisten bestaande uit twee development teams en ondersteunende rollen zoals product design, recruitment, personeelszaken en financiën. Door de voordelen van de studio kunnen onze startups zich daadwerkelijk focussen op de groei van het bedrijf.


Studio team

Om ons studio team te versterken zijn we op zoek naar meerdere back-end developers die bekend zijn met onze tech stack. Als een belangrijk onderdeel van het studio team zul je voornamelijk werken aan één van onze portfolio bedrijven en ben je onderdeel van het grotere We Are Builders development team. Ons team werkt graag samen, deelt kennis en helpt elkaar verder bij technische uitdagingen.


Over de functie

We zijn opzoek naar iemand die zich thuis voelt in de snel veranderende software wereld, iemand die graag helpt om producten samen met ons te verbeteren, iemand die verantwoordelijkheid neemt over het leveren van kwaliteit en dit ook weet te garanderen. Jij bent de persoon die de technische (on)mogelijkheden weet en ook de trends in ontwikkeling land volgt zodat we onze gebruikers nog betere software kunnen aanbieden.


Als Back-End ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van onze portfolio bedrijven. Onze software is ontwikkeld in React in combinatie met Flux als frontend stack en Symfony in combinatie met Doctrine en MySQL als backend stack. Voor leesbaarheid en efficient samenwerken schrijven we de code in ES6 en zetten we Webpack, Sass en Less in. We houden van DRY en gebruiken codegeneratie voor repetitieve taken. Middels een RESTful API communiceert de backend met de React Front-end.


Je werkt nauw samen met de product owner van het team. Zodra duidelijk wordt welke stip van de horizon we als volgende oppakken ga je samen met het team, agile aan de slag. Iedere sprint sluiten we af met een review waarin we nieuwe onderdelen demonstreren aan de hele team. Iedereen krijgt de kans om zijn/haar feedback te geven en samen ontwikkelen we een strategie hoe we de nieuwe features bij de gebruikers aanleveren.


Wij bieden een gevarieerde en zelfstandige positie met genoeg ruimte voor persoonlijke vrijheid en interpretatie in een innovatieve, professionele en groeiende organisatie. Andere voordelen van de baan zijn onder meer:

  • Salaris passend bij je kennis en ervaring (± €5000 voor expert niveau).
  • Persoonlijk ontwikkel- en compensatieplan.
  • Flexibele werktijden, ons team werkt van 06:00-09:00 tot 15:00-19:00.
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij onze studio of portfolio bedrijven.
  • Reiskostenvergoeding en 25 vakantie dagen.
  • Certificering, opleidingen en vergoeding van studiekosten.
  • Dagelijks vers fruit, snacks en oneindig veel koffie.
  • Een inspirerende werkplek direct naast Rotterdam centraal station.
  • Leuke teamuitjes, wekelijkse vrijdagmiddagborrels en toffe studio merchandise.

Vereisten

  • Senior niveau Symfony, PHP7, en RESTful API’s.
  • Je hebt hands-on ervaring met Doctrine, MySQL en Git
  • Je beschikt minimaal over twee jaar bewezen agile-development ervaring.
  • Je gelooft in gebruikersvriendelijke software en probeert dit altijd door te voeren in elke mogelijke vorm.
  • Je weet dat de roadmap niet in steen is gehouwen en kan omgaan met verandering.
  • Je hebt ervaring met versie management (git)/ release management.
  • Je bent geen binnenvetter, je laat ons weten wanneer je ergens mee zit.
    • Openbaar Github of bijdragen aan open-sourceprojecten is een pré


    Harde vereisten

    • Je hebt een Europees paspoort of een langdurige visa voor Nederland.
    • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur ook op internationaal vlak.
    • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.


    Ons wervingsproces

    Omdat ons team blijft groeien, vinden we het creëren van een fijne, inspirerende werkomgeving erg belangrijk. Een werkplek om een cultuur te ondersteunen waar mensen echt deel van willen uitmaken. We streven ernaar een werkomgeving te onderhouden waarin mensen kunnen groeien naar hun volledige potentieel en zelfs daarbuiten. Natuurlijk willen wij met de meest getalenteerde mensen samenwerken, maar zijn wij ook op zoek naar een wederzijdse fit. De volgende stappen kenmerken ons wervingsproces:

    1. CV en vragenlijst
    2. Telefoongesprek
    3. Interview op locatie of video interview
    4. Co-working dag en assessment
    5. Persoonlijkheidstest
    6. Aanbod


    Wil jij deel uitmaken van het succesverhaal binnen onze portefeuille van bedrijven?

    Bouw met ons mee! Voor vragen neem contact met ons op via jobs@we.are.builders.


    Acquisitie naar aanleiding van dit bericht wordt niet op prijs gesteld.